Isso ocorre porque o ex-empregado paga o custo total do seguro.

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Indivíduos e famílias têm a opção de adquirir apólices de seguro diretamente
de seguradoras privadas ou por meio do Health Insurance Marketplace .
Existem certas circunstâncias que tornam mais provável que você precise
adquirir seu próprio plano de seguro de saúde, incluindo: De acordo com as
disposições do Affordable Care Act (ACA) de 2010, os jovens podem
ser cobertos como dependentes pela apólice de seguro de saúde de
seus pais até completarem 26 anos. Depois disso, eles devem
procurar sua própria apólice de seguro. Se você perder o emprego,
poderá ser elegível para manter a cobertura por meio do plano de
seguro de saúde do seu empregador por um período de tempo por
meio de um programa chamado Consolidated Omnibus Budget
Reconciliation Act (COBRA) . O COBRA permite aos funcionários
elegíveis e seus dependentes a opção de continuar a cobertura do
seguro de saúde às suas próprias custas. Embora a cobertura pelo
COBRA possa ser mantida por até 36 meses (sob certas circunstâncias), o
custo de inscrição no COBRA é muito alto.